규정

전남도청공무원노동조합 운영규약

  • 2007. 05. 17 제정(대의원대회 의결)
  • 2008. 07. 15 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2008. 11. 11 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2010. 04. 29 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2011. 05. 19 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2012. 02. 29 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2015. 07. 10 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2016. 04. 12 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2016. 10. 20 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2017. 01. 12 일부개정(대의원대회 의결)
  • 2020. 07. 03 일부개정(대의원대회 의결)

제 1 장 총 칙

제1조 [명칭] 본 노동조합(이하 “조합”이라 한다)은 “전남도청공무원노동조합”이라 하며, 약칭은 “전남도청노조”라 하고 영문표기는 “THE OFFICIAL UNION OF JEONNAM PROVINCIAL OFFICE" 이라 하며, 약호는 "JEONNAM OFFICIAL UNION" 또는 ” JOU "라 한다.

제2조 [목적] 본 조합은 조합원이 인간으로서 존엄성을 유지하고 조합원의 권익창출과 직장내 근무여건 개선 및 공무원으로서의 자긍심을 갖고 공직사회 개혁을 통해 도민에 대한 봉사자로서 본연의 사명을 다한다. 또한 조합원의 삶의 질 향상 및 경제?사회적 지위의 향상을 목적으로 한다.

제3조 [사업] 본 조합은 그 목적을 실현하기 위하여 다음의 사업을 추진한다.

  • 1. 조합원의 노동기본권 확립에 관한 사업
  • 2. 조합원의 근로조건 개선, 공동복지 후생, 교육에 관한 사업
  • 3. 불합리한 행정제도와 관행을 개선하기 위하여 필요한 사업
  • 4. 조합원의 경제적, 사회적, 문화적 지위향상을 위한 사업
  • 5. 조합원의 삶의 질 향상과 도민에 대한 질 높은 서비스 제공을 위한 사업
  • 6. 조직 강화와 전국 공무원단체와 연대에 관한 사업
  • 7. 부정부패 추방과 공직사회의 투명성을 제고하기 위한 자정활동 강화 사업
  • 8. 그 밖의 조합발전과 조합원의 공동이익에 필요한 사업.

제4조 [사무소] 본 조합의 주된 사무소는 전남도청 내에 둔다.

제5조 [법인] 본 조합은 법인으로 할 수 있다.

제6조 [단체가입 및 결성] ① 조합의 단체가입?결성은 구성원 모두가 공무원으로 결성되고 공무원노조를 지향하는 공무원 노동단체에 가입 할 수 있다.

② 조합은 ‘전국광역시도공무원노동조합연맹’을 상급단체로 한다.

③ 조합은 조합원의 공동이익 사안에 대해서는 국?내외 노동단체와 연대 할 수 있다.

<개정 2020.7.3.>

제7조 [운영] 본 조합의 운영은 본 규약에 따른다. 다만, 규약에서 위임한 사항이나 조합의 업무 및 사업에 필요한 사항은 별도의 규정을 제정하여 운영할 수 있다.

제 2장 조합원

제8조 [자격] ① 전남도청 소속(본청 및 도의회사무처, 직속기관, 사업소, 파견 등) 공무원으로 한다.

② 조합원이 면직, 파면 또는 해임되어 노동조합 및 노동관계조정법의 규정에 따라 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한때 중앙노동위원회 재심판정이 있기까지는 조합원의 자격을 유지한다.

③ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제6조②항 및 같은법 시행령 제3조에 해당되는 가입금지 대상공무원과 5급 이상 공무원, 청원경찰은 후원회원이 될 수 있다.

제9조 [가입] 본 조합에 가입하고자 하는 사람은 별지의 가입원서를 제출해야 하며, 가입한 날부터 조합원의 자격을 갖는다. 단, 탈퇴한 사람(전출에 따른 자격을 상실한 사람은 제외)의 재가입 및 임용(전입) 후 2년 이상 경과 한 사람이 가입하고자 할 때는 운영위원회의 의결을 거쳐야 한다. <개정 2020.7.3.>

제10조 [탈퇴 및 자격상실] 본 조합에서 탈퇴하고자 하는 사람은 소정의 절차를 거쳐 탈퇴한다. 단, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 자동 탈퇴하여 자격이 상실된 것으로 보며 선거공고일 현재 기준으로 선거권과 피선거권도 동시에 박탈된다.

  • 1. 조합원이 사망한 경우
  • 2. 조합원이 퇴직한 경우
  • 3. 조합원이 전남도청이 아닌 타 기관으로 전출한 경우
  • 4. 조합원의 자격을 갖춘 자가 조합비를 3개월이상 연속적으로 납부하지 않은 경우
  • 5. 조합이 해산하거나 제명처분을 받은 경우

제11조 [권리와 의무] ① 조합원은 조합의 제 규정에서 정하는 바에 따라 동등한 권리와 의무를 갖는다. 다만, 징계처분을 받은 자는 권리를 제한할 수 있다.

② 조합원은 다음의 권리를 갖는다.

  • 1. 조합원으로서 권익을 보호 받고 균등하게 혜택 받을 권리
  • 2. 선거권과 피선거권
  • 3. 발언권과 의결권, 조합 활동에 참여할 권리

③ 조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.

  • 1. 조합의 규약 및 제 규정을 준수할 의무
  • 2. 조합의 방침을 따르고 결의사항 및 지시명령을 이행할 의무
  • 3. 조합의 사업과 활동에 참여할 의무
  • 4. 규약이 정한 조합비, 기금, 특별부과금 등을 기한 내에 납부할 의무<개정 2020.7.3.>

④ 후원회원은 ②항 1호에서 정한 권익을 보호받고 균등하게 혜택 받을 권리를 갖는 경우를 제외하고 ①~③항을 적용하지 아니한다.

제12조 [조합원의 신분보장] ① 조합원의 정당한 조합 활동과 조합의 의결기관이 결의한 사항의 이행을 이유로 신분상 불이익이나 재산상의 손해를 입은 경우에는 규정이 정하는 바에 따라 해당 조합원 또는 가족을 구제할 수 있다.

② 제1항에 대한 희생자구제 기준은 별도 규정으로 정할 수 있다.

제13조 [징계 및 포상] ① 조합원이 다음 각 호의 1에 해당되었을 경우에는 징계할 수 있다.

  • 1. 규약 · 규정 · 강령을 위반한 경우
  • 2. 정당한 결의사항을 위반한 경우
  • 3. 조합의 명예를 훼손하거나 조직의 이익에 반하는 행위를 한 경우
  • 4. 조합의 업무를 방해한 경우
  • 5. 정당한 이유 없이 조합비, 기금, 특별부과금 등을 3개월 이상 납부하지 않은 경우<개정 2020.7.3.>

② 징계종류는 경고, 정권, 제명으로 구분한다.

③ 조합발전에 공로가 지대한 조합원, 외부인사에 대해서는 운영위원회의 결의를 얻어 표창한다.

④ 징계의 대상 및 내용, 양정, 절차, 불복절차와 포상자 선정기준에 대하여 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

제14조 [재심청구] ① 본 규약에 의하여 징계처분을 받은 조합원은 대의원대회에 재심을 청구할 수 있다.

② 재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.

제 3 장 기구 및 조직

제 1 절 총 칙

제15조 [기구] 조합에는 다음의 기구를 둔다.

  • 1.총회
  • 2. 대의원대회
  • 3. 운영위원회
  • 4. 사무총국
  • 5. 지부
  • 6. 특별위원회
  • 7. 선거관리위원회
  • 8. 회계감사위원회
  • 9. 희생자구제심의위원회
  • 10. 자문기구

제 2 절 총 회

제16조 [구성] ① 총회는 조합의 최고 의결기구로서 전 조합원으로 구성한다.

② 의장은 전남도청공무원노동조합위원장(이하 ‘위원장’이라 한다)이 되며, 위원장 유고시 직제순에 따라 이를 대행한다. <개정 2020.7.3.>

제17조 [소집] ① 조합은 매년 1회 이상 정기총회 또는 임시총회를 개최하되, 대의원 대회로 갈음 할 수 있다.

② 정기총회는 특별한 사유가 없는 한 매 회계년도 종료 이후 7월중에, 임시총회는 다음 각 호의 경우에 위원장이 소집한다.

  • 1.조합원 5분의 1 이상이 연서로 요구한때
  • 2.위원장이 필요하다고 인정하는 경우
  • 3.운영위원회 또는 대의원대회의 의결로 요구한 때

③ 총회를 소집할 때에는 개최일 7일전까지 회의의 일시, 장소 및 안건 등을 명시하여 공고하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

제18조 [기능] 총회의 기능은 다음 각 호와 같다.

  • 1. 규약의 제정 및 개정
  • 2. 조합비 및 기금 등 예산 및 결산 보고
  • 3. 대의원대회에서 의결한 중요사항에 대한 추인
  • 4. 조직형태의 변경에 관한 사항
  • 5. 합병?분할 또는 해산에 관한 사항
  • 6. 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장 불신임에 관한 사항

제 3 절 대의원대회

제19조 [구성] 총회의 기능은 다음 각 호와 같다.

② 의장은 조합 위원장으로 하고, 위원장 유고시 직제순으로 이를 대행한다.

③ 제24조의 운영위원은 당연직 대의원이 된다.

제20조 [소집] ① 대의원대회는 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분 소집한다.

② 정기 대의원대회는 매년 7월중에 위원장이 소집하며, 특별한 사정이 있을 경우 운영위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.

③ 임시 대의원대회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때 위원장은 사유 발생일로부터 15일 이내에 소집한다.<개정 2020.7.3.>

  • 1. 대의원 3분의 1이상이 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구할 때
  • 2. 운영위원회의 의결이 있을 때
  • 3. 위원장이 필요하다고 인정할 때

④ 대의원대회는 회의개최일 7일전까지 위원장이 일시, 장소, 안건 등을 공고하여 소집하며, 소집 공고된 내용의 변경은 24시간 이전에 변경 공고하여야 한다.

제21조 [기능] 대의원대회는 총회 다음의 최고 의결기구로서 그 기능 및 권한은 다음과 같다.

  • 1. 규정의 제정 및 개정에 관한 사항<개정 2020.7.3.>
  • 2. 단체협약 체결에 관한 사항 승인
  • 3. 예산 및 결산에 관한 사항
  • 4. 조합원이 납부할 조합비 및 특별기금(투쟁기금 등) 등에 관한 사항<개정 2020.7.3.>
  • 5. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항
  • 6. 조합원의 징계 재심청구에 관한 사항
  • 7. 노동쟁의에 관한 사항
  • 8. 규약 제6조 ③항에 따른 다른 노동단체와 연대에 관한 사항<개정 2020.7.3.>
  • 9. 부위원장 인준 및 사무총국 임원 보고에 관한 사항<개정 2020.7.3.>
  • 10. 운영위원회에서 추천한 선거관리위원의 임명동의
  • 11. 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장 불신임에 관한 총회 의결요구
  • 12. 회계감사위원회 위원 등의 임명 동의 및 임원의 불신임에 관한 발의, 의결
  • 13. 기타 중요한 의안의 결정에 관한 사항

제22조 [임기] 대의원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

제23조 [배정기준 및 선출] ① 대의원의 배정기준은 본청 실과, 의회, 직속기관, 원단사업소별 최근 3개월간 조합비를 계속 납부한 조합원수에 의해 배정하되, 그 조합원 수가 50명 이하인 경우 대의원 1명을, 51~100명은 2명 101명 이상은 3명으로 배정한다.

② 대의원의 선출은 배정 기준에 따라 본청 실과, 의회, 직속기관, 원단사업소 단위별로 소속 조합원이 직접, 비밀, 무기명투표 선출을 원칙으로 하되, 소속 조합원의 합의에 의해 따로 정할 수 있다.

③ 인사이동 등으로 인하여 대의원이 유고시에는 15일이내에 제②항의 규정을 적용하여 선임한다.

제 4 절 운영위원회

제24조 [구성] ① 운영위원회는 심의?의결기구로서 위원장?수석부위원장?부위원장?사무총장은 당연직이며 사무총국 임원으로 구성한다.<개정 2020.7.3.>

② 제1항의 운영위원회에 각 지부장을 포함한 확대 운영위원회를 구성하여 운영 할 수 있다.

제25조 [소집 및 회의] 운영위원회는 월2회 이상 위원장이 소집하며, 다음 각 호의 1에 해당하는 경우

  • 1. 재적 운영위원 3분의 1이상의 연서로 부의 할 사항을 명시하고 회의소집을 요구한 때
  • 2. 위원장이 필요하다고 인정할 때

제26조 [기능] 운영위원회는 다음 사항을 심의·의결하며 집행한다.

  • 1. 각종 규정의 제정·개정 및 기구·조직에 관한 사항
  • 2. 임시 대의원대회의 소집요구
  • 3. 대의원대회에서 위임받은 사항
  • 4. 예비비 사용승인 및 세출예산의 각 항목간 집행액 조정에 관한 사항
  • 5. 대의원대회에서 승인한 세입세출예산 총금액 10%이내의 경미한 추가경정 예산 승인에 관한 사항
  • 6. 사무총국 임원 임명에 관한 사항<개정 2020.7.3.>
  • 7. 각종 특별위원회의 설치 및 폐지
  • 8. 상급단체 대의원대회 참석에 관한 사항
  • 9. 단체협약 안건 계획수립 및 쟁취에 관한 사항
  • 10. 지부 신설 및 폐지 인준에 관한 사항
  • 11. 특별기금 설치 및 운영관리 사전심의에 관한 사항
  • 12. 선거관리위원의 추천에 관한 사항
  • 13. 대의원대회, 자체 운영위원회의 수임 · 의결 · 결정 사항의 집행
  • 14. 대의원대회에 제출할 안건의 작성에 관한사항
  • 15. 대의원 임명에 관한 사항
  • 16. 예산편성, 대의원대회에 예산안 제출
  • 17. 조합의 사업 및 활동계획 수립에 관한 사항
  • 18. 조합원의 징계 및 포상에 관한 사항
  • 19. 규약. 규정의 유권해석에 관한 사항
  • 20. 각종회의 부의안건 및 회의 준비에 관한사항
  • 21. 운영위원회에 두는 상근직원 및 구성원배치기준, 임면, 보수와 고용조건 등에 관한사항
  • 22. 기타 조합운영에 관한 주요사항 심의·의결·집행에 관한 사항

제 5 절 사무총국

제27조 [구성] ① 조합의 제반사무처리를 위하여 사무총국을 두며, 사무총국의 업무를 관장하기 위하여 사무총장을 둔다.

② 사무총국에는 사무총국 운영에 필요한 부서를 둘 수 있다.

④ 그 밖의 사무총국 운영에 관한 사항은 별도규정으로 정한다.

제28조 [사무총장의 직무] 사무총장은 위원장을 보좌하고 사무총국의 제반업무를 관장하며 사무총국 구성원의 임면을 위원장에게 제청한다.

제29조 [부서장 등 임원의 임면] 사무총국의 부서장 등 임원은 운영위원회의 동의를 받아 위원장이 임면한다.<개정 2020.7.3.>

제30조 [상근직원의 배치] 사무총국에 두는 상근직원 및 구성원의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건 등의 사항에 대해서는 필요할 경우, 별도규정을 정하여 시행한다.

제31조 [기능] 사무총국은 다음 사무를 처리한다.

  • 1. 분장된 사무에 관한 사항
  • 2. 대의원대회, 운영위원회 수임사항 집행
  • 3. 각종 회의 부의안건 및 회의준비에 관한 사항
  • 4. 지부의 가입, 탈퇴 및 조합원 관리에 관한 사항
  • 5. 직원 복지사업 및 집행업무에 관한 사항

제 6 절 산하기구 지부의 설치

제32조 [지부설치] 지부설치는 조합원수가 50인 이상이 있는 기관 단위로 설립할 수 있다.

제33조 [지부운영] ① 지부운영에 관한 필요한 사항은 소속지부 운영 규정으로 정한다.

② 위원장은 지부에 대해서 업무집행을 위한 필요한 행?재정적 지원조치를 취할 수 있다.

제34조 [지부장 선출과 임기] 지부장 선출과 임기는 소속지부의 규약으로 정한다.

제35조 [의무준수] 지부는 대의원대회, 운영위원회의 결의·결정을 준수하여야 한다.

제 7 절 특별위원회

제36조 [설치] ① 조합은 조합원의 관심사항과 특정사안을 조사 또는 처리하기 위하여 특별위원회를 설치할 수 있다.

② 특별위원회는 위원장의 지시 · 감독을 받으며, 사안이 조사 처리되는 대로 운영위원회의 결정으로 폐지할 수 있다.

③ 대표자는 사무총국 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

제37조 [운영] ① 특별위원회는 그 업무를 관장하는 위원장을 둔다.

② 특별위원회 위원장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.

③ 특별위원회 위원장의 임기는 위원회 존립이유가 상실될 때까지로 한다.

제 8 절 선거관리위원회

제38조 [구성 및 기능] ① 선거관리위원회는 조합의 모든 선거를 관장한다.

② 선거관리위원회는 선거관리위원장과 간사를 포함하여 10명 이내로 구성하고, 선거관리위원장은 위원 중에서 호선하며, 임기는 3년으로 한다.<개정 2020.7.3.>

③ 선거관리위원은 운영위원회의 동의를 받아 위원장이 임명한다. <개정 2020.7.3.>

④ 선거관련 분쟁의 조정·중재·해석은 선거관리위원회의 권한으로 한다.

⑤ 조합선거에 필요한 선거관리위원회의 운영·관리에 관한 사항은 별도규정으로 정한다.

⑥ 선거관리 규정 개정시 대의원대회의 동의를 얻어야 한다.

제 9 절 회계감사위원회

제39조 [구성] 회계감사위원회는 위원장을 포함하여 3명 이내의 위원으로 구성하며, 위원은 조합원중 희망자를 접수받아 대의원대회의 동의를 받고, 임기는 2년으로 한다.

제40조 [기능]

① 회계감사위원회는 연1회 이상 정기 감사를 실시하고 필요시 수시 감사를 실시할 수 있다.<개정 2020.7.3.>

② 회계감사위원장은 제반업무를 총괄하며 감사결과에 대한 의견을 첨부하여 대의원대회 및 운영위원회에 보고해야 한다.<개정 2020.7.3.>

제 10 절 희생자구제심의위원회

제41조[구성 및 기능] ① 희생자구제심의위원회는 희생자구제심의위원장을 포함하여 5명 이내의 위원으로 구성하고, 희생자구제심의위원장과 위원의 임명은 운영위원회의 동의를 받아 위원장이 임면한다.<개정 2020.7.3.>

② 위원장은 희생자구제 심의에 관한 업무를 관장하고, 필요시 회의를 소집한다.

③ 희생자구제심의위원회의 운영에 필요한 사항은 별도규정으로 정한다.

④ 희생자구제 규정 개정시 대의원대회 동의를 얻어야 한다.

제 11 절 자문기구

제42조 [고문의 위촉] 고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고 명망이 있는 공무원을 운영위원회 동의를 얻어 위원장이 위촉할 수 있다.

제43조 [자문위원의 위촉] 조합운영에 따른 고충문제 자문과 조합발전을 위하여 노동계, 학계, 정계, 법조계, 언론계, 시민사회단체, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성이 있는 인사를 운영위원회 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

제 12 절 회 의

제44조 [개의와 의결] ① 본 조합의 규약, 규정에서 정한 각종 대회와 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 개의하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 회의 개의 정족수는 위임장을 받아 처리할 수 있다.

② 규약, 규정에서 정한 별도의 규정이 없는 한 직접, 비밀, 무기명 투표로 의결함을 원칙으로 한다.

제45조 [특별의결] 다음 사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

② 규약, 규정에서 정한 별도의 규정이 없는 한 직접, 비밀, 무기명 투표로 의결함을 원칙으로 한다.

  • 1. 규약의 제정 및 개정
  • 2. 임원의 징계 및 불신임
  • 3. 조직의 합병분할해산 및 조직형태 변경

제 4 장 임 원

제46조 [임원] 본 조합에 위원장 1명, 수석부위원장 1명, 부위원장 1명, 사무총장 1명의 임원을 두며, 다만, 남성 또는 여성 1인 이상을 반드시 포함한다.

제47조 [위원장, 수석부위원장, 부위원장의 직무] 위원장, 수석부위원장, 부위원장의 직무는 다음과 같다.

1. 위원장

  • 가. 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.
  • 나. 단체교섭의 대표자가 되며 단체협약을 체결한다.
  • 다. 공문서의 서명인이 된다.
  • 라. 각종 조합 간행물의 발행인이 된다.
  • 마. 총회, 대의원대회, 운영위원회를 소집하며 의장이 된다.
  • 바. 잔여임기 임원의 임명 및 대의원대회 위임사항을 지시·감독한다.
  • 사. 재정의 집행권자가 된다.

2. 수석부위원장, 부위원장

  • 가. 별도 업무규정에 따라 수석부위원장 및 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 수석부위원장은 위원장의 임무를 대행하고, 수석부위원장유고시 부위원장이 임무를 대행 한다.

제48조 [임원의 선출] ① 위원장, 수석부위원장, 사무총장은 임기만료 50일에서 20일전에 선출하여야 한다.

② 본 조합의 위원장, 수석부위원장, 사무총장은 동반 출마하여야 하며, 전 조합원의 직접비밀무기명 투표로 선출한다. 이 경우 최다득표자를 당선자로 하며, 단독 입후보한 경우 조합원 과반수의 투표로써 투표자 과반수의 찬성을 얻어야 한다. 단, 부위원장은 위원장의 추천을 받아 대의원대회에서 임명한다.

③ 입후보하는 자가 없을 때에는 재등록공고를 하여야 한다.

제49조 [임원의 임기] 임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 단, 잔여임기가 6개월 미만인 경우에는 보궐 선거를 실시하지 않을 수 있다.

제50조 [임원의 불신임] 임원이 직무수행에 있어서 규약을 위반한 때에는 대의원 3분의 1 이상의 발의가 있어야 하며, 총회에서 재적 조합원 과반수의 출석과 출석 조합원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

제 5 장 재 정

제51조 [회계 및 운영의 원칙] ① 조합의 회계년도는 매년 7월 1일부터 다음 해 6월 말일까지로 한다.

② 조합의 건전재정과 합리적인 운영 · 관리를 위하여 조합원이 납부한 조합비 및 특별기금의 수익금은 일반회계 또는 기금회계로 편성하여야 하며 조합비 이외의 수입은 특별회계로 관리한다.

특별회계는 예산의 편성, 집행, 결산, 회계감사에 이르기까지 운영위원회의 의결에 의하며 그 결과를 대의원대회 또는 정기총회에 반드시 보고하여야 한다.

제52조 [재원조달] 조합의 운영비와 제반 사업비는 조합비, 특별기금, 후원금, 기부금, 기타 수익금으로 한다.

제53조 [조합비] 조합원이 납부할 조합비는 매월 10,000원으로 한다.

제54조 [특별기금] 조합은 희생자구제기금등의 특별기금을 설치할 수 있으며, 기금의 운영에 대해서는 별도의 규정으로 정한다.

제55조 [후원회와 후원금의 관리] ① 조합의 건전한 재정 확보를 위하여 후원회를 둘 수 있다.

② 후원회는 조합원이 아닌 공무원 등 조합의 재정후원을 희망하는 인사로 구성한다.

③ 후원금의 회계는 일반회계로 관리한다. <개정 2020.7.3.>

제56조 [지부 운영비] 지부별 운영비와 사업비 지원은 조합의 건전재정 범위 내에서 소속 조합원의 조합비 납부액을 감안하여 대의원대회의 세입?세출예산 승인을 얻어 결정한다.

제 6 장 단체교섭 및 협약체결

제57조 [교섭권한] ① 본 조합이 단체교섭의 당사자이며 전남도청공무원노동조합 위원장이 교섭의 대표자가 된다.

② 위원장은 교섭권과 협약체결권을 직제순에 따라 위임할 수 있다.

제58조 [단체교섭위원 구성] ① 교섭위원은 위원장을 포함하여 운영위원회에서 지명한 조합원으로 구성한다.

② 교섭위원은 위원장을 포함하여 10인 이내로 한다.

제59조 [협약의 체결요구] 위원장은 대의원회의 승인을 얻어 단체협약 체결을 요구하고, 단체교섭위원과 협의하여 단체협약을 체결한다.

제60조 [지부의 노사협의회] ① 각 지부별로 노사협의회를 구성 운영하되 인원은 지부장을 포함하여 5인 이내로 구성한다.

② 노사협의회의 지부측 대표는 지부장이 된다.

③ 지부장의 요구가 있을 시 위원장은 노사협의회에 참여 또는 참관(배석)키로 한다.

제 7 장 노동쟁의

제61조 [쟁의] 조합은 본 규약의 목적 및 사업을 달성하기 위하여 파업?태업 그밖에 업무의 정상적인 운영을 저해하지 않는 범위 내에서 노동쟁의를 할 수 있다.

제62조 [쟁의발생 및 결의] ① 쟁의위원은 쟁의가 발생하였을 때 쟁의원인과 경위를 서면으로 작성하여 운영위원회에 보고한다.

② 쟁의행위 결의는 직접 · 비밀 · 무기명 투표에 의한 운영위원의 과반수 찬성으로 결정한다.

제63조 [쟁의대책위원회구성 및 소집] ① 위원장은 쟁의가 발생하거나 쟁의발생이 예측될 때는 즉시 운영위원회를 소집하고 결의에 의하여 쟁의대책위원회를 긴급히 구성할 수 있다.

② 쟁의대책위원회는 위원장과 운영위원회, 쟁의위원, 지부장을 포함한 임원과 대의원들로 구성할 수 있으며 위원장이 이를 소집하고 의장이 된다.

제64조 [쟁의대책위원회 기능] 쟁의대책위원회 기능은 다음 각호와 같다.

  • 1. 쟁의대책에 대한 구체안 수립
  • 2. 쟁의에 필요한 기구 구성에 관한 사항
  • 3. 그 밖의 쟁의에 관한 중요한 사항

제65조 [쟁의기금 및 인출] 조합의 쟁의기금은 대의원대회 결의로 상시 적립할 수 있으며, 기금적립과 운영에 관한 사항은 대의원대회에 보고해야 한다.

제 8 장 해 산

제66조 [사유] 조합은 다음의 사유에 해당될 경우 해산한다.

  • 1. 상급단체 가입변경 및 조직의 해산을 위한 조합원의 과반수 투표와 유효 투표수 3분의 2이상의 찬성으로 특별 의결한 경우<개정 2020.7.3.>
  • 2. 모든 조합원이 탈퇴한 경우
  • 3. 조합의 임원이 없고 조합으로서의 활동을 1년이상 하지 않아 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻은 경우

제67조 [청산] 조합의 해산이 결의되었을 때에는 그 해산을 결의한 대회에서 청산규정과 청산인을 정하여야 한다.

제68조 [잔여재산의 귀속] 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 의한다.

부 칙

제1조 [시행일] 본 규약 38조, 48조는 통과된 날부터 시행한다. 다만, 본 규약을 시행하기 위하여 필요한 규정의 제정과 임원 및 대의원 선출 기타 본 규약 시행에 관한 사전준비는 본 규약 시행전에 할 수 있다.

제2조 [규약의 적용 ① 본 규약의 개정 전 규약에 따라 선출된 위원장·임원의 임기 및 기구운영에 관한 사항은 2010. 7월 1일까지 유효 한다.

② 이 규약에 미비한 사항과 규정되지 아니한 사항은 사회 통념과 노동관계 법령에 따른다.

제3조 [직장협의회에 관한사항, 승계 등] ① 본 조합은 전남도청공무원직장협의회의 회원 및 자산 등 일체를 승계하며, 이에 따른 권리와 의무를 가진다.

② 본 규약과 전남도청공무원직장협의회 운영규정이 상충되는 부분은 이 규약을 원칙으로 한다.

③ 전남도청공무원직장협의회가 해산되기 전까지는 본 조합과 동일한 지위와 효력을 가진다.

제4조 [임원의 지위] 제 46조에 의한 임원은 전남도청공무원직장협의회의 대표 및 임원이 된다.

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